Dr. Lisa Biagas

人力资源高级副总裁、临时参谋长和第九条协调员
Lisa Biagas 博士,人力资源高级副总裁和 Title IX 协调员
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人力资源

Biagas 博士是下载地址 (PAFA) 现任人力资源高级副总裁、临时参谋长和 Title IX 协调员。作为一名战略性和实践性的领导者,比亚加斯博士在制定和执行有影响力的人才战略和 DEIB 计划方面拥有丰富的经验。她是思想伙伴、变革推动者和共识建立者。
 
通过 Biagas 博士富有远见的领导,她活跃了一种促进包容、透明和公平的文化。她创建组织结构以反映组织的价值观,并确保持续学习的文化影响实践、政策、战略重点、优先事项和计划的一般范围。 Biagas 博士的专长包括支持组织进行领导层转变和制定新的战略计划,实施中部州高等教育委员会认证标准,以及指导组织进行与种族平等、性别公正和其他形式的差异相关的人力资源实践。 
 
在加入 PAFA 之前,她是罗斯福研究所和罗斯福图书馆和博物馆的人力资源副总裁,在那里她被聘用设计一个流程,以确定并确定其组织加强和能力建设的优先级。在乔治亚法院大学,Biagas 博士是新成立的机构效率办公室的机构效率和规划副总裁。在此职位上,Biagas 博士负责领导和指导大学的战略规划、机构研究、政策制定和组织发展活动,致力于创建和维护有效、高效和负责任的大学组织实践和成果。 Biagas 博士曾在纽约大学工作,担任过各种职务,包括人力资源和组织效率执行董事;新泽西理工学院人力资源副总裁。此外,她还在普林斯顿大学担任过多个职位,包括组织有效性和合规性总监以及管理发展总监。
 
在她的职业生涯中,比亚加斯博士领导了以下办公室的监督——机构发展(计划捐赠、重大捐赠、年度捐赠、校友关系)、财务和行政(财务、风险管理、书店、餐饮、设施、采购、IT、和安全)、财政援助,同时领导寻找这些关键职能的副总裁。她还曾在一个由董事会成员组成的大点击下载长遴选委员会任职,并负责新校长的顺利入学和入职。
 
Biagas 博士拥有宾夕法尼亚大学高等教育管理博士学位、MBA 和组织动力学硕士学位;天普大学心理学学士学位,以及人力资源、领导力、高管培训、多元化和项目管理方面的专业认证。 Biagas 博士的博士研究将积极心理学原理应用于总统领导力。